En este blog publicaremos las normas actualizadas en temas de seguridad y salud en el trabajo, Medio ambiente, calidad, sector construcción , proyectos de ingeniería etc.
[wpdreams_ajaxsearchlite]
VIDEOS DE RUMBA TERAPIA PARA EMPRESAS Y BIENESTAR LABORAL videos de rumba terapia son hoy en día una herramienta poderosa para dinamizar las pausas activas,mejorar el estado de ánimo y fomentar hábitos saludables en los entornos laborales.Al integrar videos de rumba terapia en la estrategia de bienestar organizacional,las empresas no solo promueven el movimiento, sino … Leer más
Beneficios de la rumbaterapia para adultos mayores La rumbaterapia para adultos mayores se ha convertido en una herramienta valiosa para mejorar la salud física y emocional en esta población. Este tipo de actividad combina música alegre, movimiento corporal y socialización, permitiendo a los adultos mantenerse activos mientras disfrutan del ritmo. Uno de los beneficios de … Leer más
Afiliación ARL SURA | ARL AXA Colpatria y ARL Colmena Sin Costo 2025 Medina SST Empresarial | Tu Socio en Seguridad y Salud en el Trabajo REALIZAR AFILIACIÓN ARL INTERMEDIACIÓN Afiliación ARL Nivel Nacional «Más Beneficios» ¿Afiliación ARL Por qué elegir a Medina SST Empresarial ? Afiliación ARL, en Medina SST Empresarial, facilitamos el proceso … Leer más
Planos de Red Contra Incendios Cuando se trata de proteger su empresa u organización contra incendios, debe asegurarse de que sus planos de ingeniería estén actualizados y cumplan con los últimos códigos contra incendios. Esto puede parecer una tarea desalentadora, pero trabajar con un ingeniero calificado puede ayudar a garantizar que su empresa o edificación, … Leer más
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 Estándares mínimos del SG-SST según la Resolución 0312 de 2019 Emisor: Ministerio del Trabajo Tipo de norma: Resolución Resolución 0312 de 2019 Bogotá D.C., 13 de febrero de 2019 RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST y deroga la Resolución 1111 … Leer más
DEMANDA LABORAL ¿Necesitas Interponer una Tutela o Acudir al Ministerio de Trabajo? Consulta profesional sobre derechos laborales y opciones legales. La demanda laboral es un término que muchos asocian directamente con procesos judiciales, pero en el contexto de la protección de derechos fundamentales en el ámbito laboral, es importante aclarar que existen alternativas como la … Leer más
La Ley 2466 de 2025, modifica parcialmente normas laborales y se adopta una Reforma Laboral para el trabajo decente y digno en Colombia Fecha de publicación: junio 25, 2025 Última revisión: julio 9, 2025 Emisor: Poder Público – Rama Legislativa Tipo de norma: Ley Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral) INDICE DE LA REFORMA LABORAL (LEY 2466 DE 2025) … Leer más
Emisor: Ministerio del Trabajo Tipo de norma: Resolución RESOLUCIÓN 2646 DE 2008 Bogotá D.C., 17 julio 2008 RESOLUCIÓN 2646 DE 2008 Bogotá D.C., 17 de julio de 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el … Leer más
Decreto 0405 de 2025 El Decreto 0405 de 2025 establece sanciones por el despido de personas que denuncien acoso sexual en el entorno laboral. El Decreto 0405 de 2025 reglamenta las multas por despido de víctima denunciante de acoso sexual en el contexto laboral Fecha de publicación: abril 1, 2025 Emisor: Ministerio del Trabajo Tipo de norma: Decreto … Leer más
Solicitud formal de autorización para trabajar horas extras bajo la regulación del Ministerio de Trabajo. Permiso de Horas Extras en Colombia ¡Evita Sanciones y Cumple con la Normatividad! Horas extras en el trabajo en es una realidad en muchas empresas, pero su gestión inadecuada puede generar multas de hasta 5000 salarios mínimos y otros problemas … Leer más
BLOG Normatividad en Seguridad Laboral BLOG Pablo—26/03/20250 Análisis Puesto de Trabajo 23/02/2025 PAUSAS ACTIVAS 23/02/2025 Pausas Activas en el Trabajo 23/02/2025 Load more
Realizamos el SG SST Para su Empresa SG-SST: Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo en 2024 El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una herramienta fundamental para cualquier organización que busque garantizar la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. Este sistema no solo responde a la … Leer más
Reporte de Autoevaluación de Estándares Mínimos. (SG-SST) Reporte de Autoevaluación de Estándares Mínimos (SG-SST) Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es un paso clave para garantizar el cumplimiento de la normatividad colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo. Este reporte tiene como objetivo proporcionar información clara y actualizada para que … Leer más
PLAN DE SANEAMIENTO BÁSICO ¿Qué es un plan de saneamiento básico? Un plan de saneamiento básico es un documento que describe las acciones y medidas necesarias para mejorar o mantener los niveles básicos de saneamiento en un área determinada. El plan identificará los problemas y necesidades existentes en materia de saneamiento, así como establecerá metas y … Leer más
NORMOGRAMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia La seguridad y salud en el trabajo es un tema crucial para garantizar el bienestar de los trabajadores en Colombia. A través de la normatividad vigente, se establecen las leyes y establece que los dirigentes deben cumplir para … Leer más
Minsalud expide la Circular 033 de 2022 con instrucciones para la reducción del impacto frente a la viruela símica.
Por medio de la cual se dictan medidas para prevención, promoción y conservación de la salud con ocasión de infecciones respiratorias, incluidas las originadas por la COVID-19.
La Ley 2251 de 2022, Ley Julián Esteban, dicta normas para el diseño e implementación de la política de seguridad vial y se dictan otras disposiciones.
Fecha de publicación: julio 14, 2022
La Resolución 1151 de 2022 modifica el alcance de las licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la Resolución 754 de 2021.
HERRAMIENTA DE REFERENCIA PARA COMPARAR LO ESTABLECIDO EN EL CIIU 3, FRENTE A LO CONTENIDO EN EL CIIU 4, DE ACUERDO CON EL CONTENIDO DEL DECRETO 768 DE 2022
