Ley 2191 de 2022

Objeto. Esta ley tiene por objeto crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación vigentes en el ordenamiento jurídico colombiano y sus formas de ejecutarse, así como en las relaciones legales y/o reglamentarias, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.

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Ley 1010 de 2006

Emisor: Ministerio del Trabajo Tipo de norma: Resolución LEY  1010 DE 2006 Bogotá D.C., 23 enero de 2006 LEY 1010 DE

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Resolución 2051 de 2022

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para las Juntas de Calificación de Invalidez.

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"Reporta y gestiona cualquier accidente de trabajo con nuestro equipo experto en seguridad y salud laboral.

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