¿Qué incluye el servicio de implementación del SG-SST?

Incluye diagnóstico inicial (autoevaluación), definición de brechas, elaboración o actualización de la documentación base, plan anual de trabajo, plan de mejora y acompañamiento para dejar el sistema funcionando con evidencias.

¿En qué consiste la administración del SG-SST (acompañamiento mensual)?

Consiste en ejecutar y hacer seguimiento mensual al plan de trabajo: control de evidencias, actualización documental, apoyo en capacitaciones, inspecciones, comités, indicadores y reportes de avance para gerencia.

¿Qué incluye la auditoría interna del SG-SST?

Incluye revisión documental, verificación de evidencias, entrevistas y/o recorridos (virtual o presencial), informe con hallazgos y oportunidades de mejora, y plan de acciones correctivas con seguimiento.

¿Cómo se realiza la autoevaluación de Estándares Mínimos?

Se verifica el cumplimiento real de los Estándares Mínimos aplicables, revisando documentos y evidencias. Con el resultado se determinan brechas y se priorizan acciones mediante un plan de mejora.

¿Qué es el Plan de Mejora del SG-SST?

Es el plan para cerrar brechas detectadas en la autoevaluación o auditoría. Define actividades, responsables, fechas, recursos y evidencias requeridas, con seguimiento hasta el cierre.

¿Qué es el Plan Anual de Trabajo del SG-SST y qué contiene?

Es el cronograma anual del SG-SST. Incluye actividades, responsables, fechas, recursos, metas e indicadores para ejecutar y demostrar la gestión durante el año.

¿Qué documentos entregan en la implementación y documentación del SG-SST?

Se entrega la documentación base según aplique: política, objetivos, matriz legal, identificación de peligros y valoración de riesgos, programas/procedimientos, plan anual, indicadores, formatos y registros para evidencias.

¿El servicio se ajusta a los Estándares Mínimos de la Resolución 0312 de 2019?

Sí. El alcance se ajusta a los Estándares Mínimos aplicables según el tamaño de la empresa, su actividad económica y nivel de riesgo, priorizando evidencias y cumplimiento real.

¿Sirve para prepararse ante una visita o requerimiento del Ministerio del Trabajo?

Sí. Organizamos evidencias por estándar y proceso, elaboramos checklist de verificación y dejamos acciones priorizadas para responder requerimientos y sostener el cumplimiento.

¿Qué información necesitan para iniciar el servicio?

Datos básicos de la empresa (actividad, sedes, número de trabajadores, clase de riesgo), procesos, documentación existente, historial de incidentes/accidentes y responsables internos del SG-SST.

¿Incluyen la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos?

Sí. Elaboramos o actualizamos la matriz de peligros y riesgos, priorizamos riesgos críticos y conectamos controles, capacitaciones e inspecciones con el plan anual y las evidencias.

¿Incluyen la matriz legal y el seguimiento al cumplimiento?

Sí. Elaboramos o actualizamos la matriz legal y definimos mecanismos de seguimiento para evidenciar el cumplimiento y las acciones de actualización periódica.

¿Incluyen capacitación al personal?

Sí. Se programan capacitaciones según riesgos y necesidades: inducción/reinducción, uso de EPP, reporte e investigación, emergencias, riesgos prioritarios y cultura de autocuidado.

¿Incluyen inspecciones de seguridad y planes de acción?

Sí. Diseñamos y/o ejecutamos inspecciones (locativas, equipos, herramientas, EPP) y generamos planes de acción con responsables, fechas y seguimiento a cierre.

¿Manejan indicadores del SG-SST?

Sí. Definimos indicadores de estructura, proceso y resultado; medimos con la periodicidad acordada y generamos análisis para la toma de decisiones y mejora continua.

¿Incluyen investigación de incidentes y accidentes de trabajo?

Sí. Acompañamos la investigación, análisis de causas, definición de acciones correctivas y seguimiento con evidencias hasta el cierre.

¿Incluyen conformación y soporte a COPASST/Vigía y Comité de Convivencia?

Sí. Apoyamos la conformación (cuando aplique), actas, cronogramas, planes de trabajo, capacitaciones y soportes para evidencias de funcionamiento.

¿El servicio incluye el Reglamento Interno de Trabajo?

Sí. Elaboramos o actualizamos el Reglamento Interno de Trabajo acorde a la operación: jornadas, disciplina, procedimientos internos, deberes y prohibiciones, y orientamos sobre su socialización y aplicación.

¿Cómo se integra el Reglamento Interno de Trabajo con el SG-SST?

Se alinean deberes y responsabilidades internas con la seguridad y salud en el trabajo: reporte de riesgos, cumplimiento de medidas preventivas, convivencia laboral y aplicación de lineamientos internos.

¿Qué entregables recibo al finalizar el servicio?

Recibes informe (diagnóstico o auditoría según aplique), plan de mejora, plan anual, documentación organizada, formatos editables, matriz de evidencias y reportes de seguimiento.

Cobertura nacional Normatividad Evidencias verificables

SG-SST claro, elegante y listo para auditoría

Implementación y administración del SG-SST para empresas en Colombia: control real de riesgos, documentación ordenada y cumplimiento de normatividad sin estrés ni improvisación.

Si eres dueño, gerente o administrador, lo que necesitas no es “más papeles”: necesitas un sistema que se entienda, que se pueda demostrar, y que funcione en el día a día. En MEDINA SST EMPRESARIAL SAS organizamos el SG-SST con enfoque práctico: diagnóstico, plan, ejecución y seguimiento, dejando evidencias limpias y fáciles de presentar cuando llegue una auditoría, una visita o un requerimiento.

Nuestro estilo de trabajo es simple: menos ruido, más control. Te entregamos una ruta de trabajo por resultados, alineada a la normatividad, con trazabilidad y un tablero de avance que te permite saber qué está listo, qué sigue y qué falta por cerrar.

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Solicitar asesoría Ver metodología

Ideal si buscas un proveedor serio, rápido y con presentación impecable: SG-SST entendible para tu equipo y defendible ante terceros.

Señales claras de que tu SG-SST necesita orden

No necesitas ser experto para detectarlo: si ocurre alguno de estos puntos, tu empresa está quedando expuesta ante la normatividad y frente a auditorías o visitas.

Evidencias dispersas

Formatos en carpetas distintas, sin control de versiones o sin respaldo claro.

Documentos “de adorno”

Hay políticas y matrices, pero nadie las usa ni se actualizan con el tiempo.

Auditoría = estrés

Cuando piden evidencias, todo se vuelve carrera contra el tiempo y retrabajo.

La solución no es “meter más color” o “hacer más formatos”: es armar un sistema con lógica, prioridades y entregables verificables, alineado a normatividad y a la realidad de tu empresa.

Metodología PHVA (como se logra sin caos)

Un sistema bonito no sirve si no funciona. Nuestra metodología PHVA ordena: qué se planifica, qué se ejecuta, cómo se verifica y cómo se mejora, manteniendo el enfoque en normatividad y evidencias verificables.

Ruta de trabajo simple para dueños y gerentes

Planear: definimos brechas, objetivos y un plan realista. Hacer: ejecutamos documentación y controles prioritarios. Verificar: medimos indicadores y revisamos evidencias. Actuar: cerramos hallazgos con acciones claras y responsables definidos.

Esto se traduce en lo que te interesa: menos riesgos, menos improvisación, y un SG-SST que “se defiende solo” cuando lo revisan. Así se ve una empresa seria: orden y control.

Ver entregables Solicitar asesoría

Opiniones sobre nuestro servicio de Implementación, Administración, Auditoría y Documentación SG-SST + Reglamento Interno

5.0 de 5

"Nos implementaron el SG-SST desde cero y dejaron todo organizado: matrices, plan anual, evidencias y cronograma. Quedamos listos para cualquier inspección."

Laura P., 10 de junio 2025

5.0 de 5

"La administración mensual nos dio orden total. Hacen seguimiento, actualizan documentos y nos guían con actas, soportes y cumplimiento. Muy cumplidos."

Andrés M., 18 de julio 2025

4.5 de 5

"La auditoría interna fue súper completa: nos entregaron hallazgos, evidencias faltantes y plan de mejora realista. Mejoramos el puntaje y corregimos rápido."

Diana S., 22 de agosto 2025

5.0 de 5

"La documentación quedó impecable y fácil de sostener. Nos entregaron formatos, procedimientos y carpetas con evidencias listas para presentar."

Felipe R., 9 de septiembre 2025

5.0 de 5

"Nos elaboraron el Reglamento Interno de Trabajo y nos orientaron con la socialización y ajustes. Quedó claro, actualizado y acorde a la empresa."

Valentina G., 14 de noviembre 2025

5.0 de 5

"Lo mejor fue el acompañamiento: no solo entregan documentos, también explican y dejan el sistema funcionando. Muy recomendados para empresas ocupadas."

Sebastián C., 3 de diciembre 2025

SG-SST claro, elegante y listo para auditoría

Señales claras de que tu SG-SST necesita orden

Evidencias dispersas

Documentos “de adorno”

Auditoría = estrés

Servicios por resultado (lo que tú realmente compras)

Implementación SG-SST

Administración SG-SST

Preparación para auditorías

Metodología PHVA (como se logra sin caos)

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Entregables verificables (sin “relleno”)

Carpeta de evidencias

Plan de trabajo ejecutable

Indicadores y seguimiento

Asesoría (sin formularios)

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