El objeto de la presente Sección es regular las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector privado y trabajadores remotos; las funciones y obligaciones de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales, y los diferentes actores que participan en la implementación y ejecución del trabajo remoto en el país
Tabla de contenido ¿Cómo inscribirse al curso de 50 horas del Ministerio de Trabajo para los responsables del SG-SST? El Curso de 50 Horas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es una excelente oportunidad para capacitarse en temas relacionados con la seguridad y salud laboral. El objetivo del … Leer más
La Circular 015 de 2022 trata la obligación del empleador de asumir el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Emisor: Poder Público – Rama Legislativa Tipo de norma: Ley Ley 2121 de 2021 Bogotá D.C., 03 de Agosto de 2021 LEY 2121 DE 2021 LEY 2121 DE 201 (agosto 3) por medio de la cual se crea el régimen de trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones. El … Leer más
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