En Medina Empresarial SST, nos especializamos en ayudarte a construir un entorno laboral saludable y seguro. La Batería de Riesgo Psicosocial es una herramienta clave para identificar, evaluar y gestionar factores que pueden afectar la salud mental y el rendimiento de tus empleados.
Al implementar esta evaluación, no solo cumples con la normatividad vigente en SST, sino que también mejoras el clima organizacional, reduces el estrés laboral y aumentas la productividad.
¡Solicita tu diagnóstico hoy mismo y fortalece el bienestar de tu equipo!
Identificación Temprana: Detecta problemas potenciales antes de que se conviertan en conflictos mayores.
Mejora del Clima Laboral: Fomenta un ambiente de trabajo más saludable y colaborativo.
Cumplimiento Normativo: Asegura que tu empresa esté en línea con las regulaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)..
Aumento de la Productividad: Empleados felices y saludables son más productivos y comprometidos.
Reducción de Ausentismo: Menos estrés y mejor ambiente laboral resultan en menos ausencias por enfermedad.
Nuestro proceso es simple y efectivo:
Evaluación Inicial: Realizamos una encuesta detallada para identificar los factores de riesgo.
Análisis de Datos: Nuestros expertos analizan los resultados para identificar áreas críticas.
Implementación de Medidas: Proponemos y ayudamos a implementar estrategias para mitigar los riesgos identificados.
Monitoreo Continuo: Seguimos evaluando y ajustando las medidas para asegurar su efectividad a largo plazo.
La Resolución 2764 de 2022 tiene como objetivo adoptar oficialmente la «Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial» y la «Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus protocolos específicos». Su finalidad es proporcionar herramientas confiables para la identificación y control de factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral.
La norma aplica a todos los empleadores públicos y privados, así como a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), que deben implementar acciones para la identificación, prevención e intervención de los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores.
Se fundamenta en la Ley 1616 de 2013 (salud mental), la Resolución 2646 de 2008 (factores psicosociales) y en otras normativas relacionadas con la promoción de la salud y prevención de riesgos laborales.
La Resolución 2646 de 2008 estableció la obligatoriedad de evaluar los factores de riesgo psicosocial, mientras que la 2764 de 2022 oficializa la Batería de Riesgo Psicosocial y sus protocolos de intervención, garantizando un instrumento estándar para todas las organizaciones.
Es un conjunto de instrumentos diseñados para identificar los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral. Se compone de cuestionarios para trabajadores, empleadores y evaluadores que permiten medir factores intralaborales, extralaborales e individuales.
Se divide en tres tipos de evaluaciones:
La confiabilidad fue validada a través de estudios científicos liderados por el Ministerio del Trabajo en colaboración con expertos en salud ocupacional, garantizando precisión en la medición de los riesgos psicosociales.
Se recomienda aplicar la evaluación mínimo cada dos años en el caso que el nivel de riesgo sea bajo o Medio o cuando existan cambios organizacionales que puedan modificar los riesgos psicosociales o los resultados y ALTO debe ser cada año .
Se evalúan factores como carga laboral, liderazgo, control sobre el trabajo, ambiente físico, relaciones interpersonales, estabilidad laboral, apoyo social, doble presencia (trabajo y hogar), estrés y violencia laboral.
La «doble presencia» se refiere a la carga mental que enfrentan los trabajadores al tener que atender responsabilidades tanto laborales como familiares simultáneamente, generando estrés y agotamiento mental.
Puede provocar enfermedades mentales, burnout, ausentismo laboral, baja productividad, conflictos interpersonales y aumento de accidentes laborales.
La vida personal de un trabajador influye directamente en su desempeño y bienestar. Situaciones como problemas económicos, violencia intrafamiliar o falta de apoyo social pueden aumentar el estrés y afectar su rendimiento laboral.
Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) deben asesorar y capacitar a las empresas en la aplicación de la batería y en la implementación de estrategias de intervención.
Puede recibir multas por incumplimiento en SST, ser objeto de demandas laborales y enfrentar sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.
Se debe conservar los registros de la evaluación, el análisis de resultados y las acciones implementadas, asegurando su disponibilidad para auditorías de la ARL o inspecciones laborales.
Sí. La empresa debe desarrollar un plan de intervención para mitigar los riesgos identificados.
"Nos aplicaron la batería completa con total confidencialidad y profesionalismo. Los empleados se sintieron seguros y bien orientados."
Lina A., 14 de marzo 2024"Recibimos un informe técnico completo, con plan de intervención incluido. Nos ayudó mucho con el SG-SST."
Cristian F., 3 de abril 2024"Cumplieron con todos los protocolos, nos ayudaron a programar encuestas y manejar la información de forma segura."
Paula M., 16 de enero 2025"Muy buena experiencia. Pudimos identificar factores de riesgo en áreas críticas que no habíamos visto antes."
Felipe Z., 19 de febrero 2025"Nos brindaron soporte desde la sensibilización hasta la presentación del informe final. Excelente equipo."
Camila B., 9 de abril 2025"Recomendados. La batería fue aplicada con ética, puntualidad y el análisis fue muy detallado. ¡Gracias!"
José R., 7 de mayo 2025Con años de experiencia, ofrecemos servicios de alta calidad en SST, garantizando seguridad y cumplimiento normativo.
Aseguramos que tu empresa cumpla con todas las regulaciones de SST vigentes, evitando sanciones y multas.
Brindamos asesoría permanente y soporte técnico para resolver cualquier duda o problema relacionado con la SST.
Realizamos auditorías periódicas y evaluaciones exhaustivas para garantizar la eficacia de los sistemas de SST.
Diseñamos planes de SST adaptados a las necesidades específicas de cada empresa, asegurando eficiencia y efectividad.
Utilizamos herramientas y tecnología de última generación para mejorar la gestión y monitoreo de la SST.
Implementamos estrategias efectivas para identificar y minimizar riesgos laborales, mejorando la seguridad en el trabajo.
Ofrecemos una gestión integral de todos los aspectos relacionados con la SST, facilitando la administración y control.
Contamos con un equipo de expertos en diversas áreas de la SST, brindando un enfoque integral y especializado.
Ofrecemos programas de formación y capacitación constantes para mantener a tu equipo actualizado en temas de SST
Promovemos un ambiente de trabajo seguro y saludable, aumentando la satisfacción y productividad de los empleados.
Nos mantenemos a la vanguardia de las mejores prácticas y novedades en SST, asegurando un servicio innovador y actualizado.
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Con más de 9 años de experiencia, ofrecemos soluciones integrales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Como intermediarios ARL, brindamos auditorías, capacitación y programas especializados para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
