SG-SST en Cali: asesoría y consultoría en seguridad y salud en el trabajo
SG-SST en Cali: todos nuestros servicios de seguridad y salud en el trabajo
SG-SST en Cali es lo mismo que en cualquier ciudad de Colombia: el Decreto 1072 de 2015 obliga a toda empresa a tener su sistema de gestión, y la Resolución 0312 de 2019 dice cuántos estándares debe demostrar. Lo que cambia en Cali son los riesgos de sus sectores y quién viene a revisar.
Medina SST Empresarial atiende empresas en Cali con los 16 servicios de la rueda, desde su sede en Bogotá. La modalidad y la programación se acuerdan según el alcance.
Por Pablo Medina · Especialista SST
Escribir por WhatsApp desde CaliSistema de gestión
Cuando ya pasó algo
La salud de su gente
Lugar y emergencias
Todos nuestros servicios en Cali
Una empresa de Cali no tiene que contratar por separado a quien le diseña el sistema y a quien le hace las mediciones. Estos son los servicios que prestamos allí, ordenados por la necesidad que resuelven. Desde asesorías puntuales hasta el sistema completo.
Somos consultoría en seguridad y salud en el trabajo para Cali, con asesoría práctica en prevención de riesgos laborales y acompañamiento después de entregar.
El sistema de gestión
Lo central es el SG-SST. Si la empresa parte de cero, empezamos por la evaluación inicial; si ya tiene algo, ordenamos lo que falta y lo sostenemos durante el año.
- SG-SST: diseño, implementación y administración
- Evaluación inicial
- Implementación del SG-SST
- Administración del SG-SST
- Auditoría del sistema
- Acompañamiento SISO en obra
El sistema funciona en ciclo, no como una carpeta
- Planear
- Hacer
- Verificar
- Actuar
Cuando ya pasó algo
La investigación de un accidente tiene plazos que corren desde el día del evento; un caso en un juzgado necesita soporte técnico.
La salud de su gente
Qué hace cada persona, cómo se sigue su salud en el tiempo y cómo se mide el riesgo psicosocial, que es obligatorio para todas las empresas.
El lugar de trabajo y las emergencias
Las mediciones dicen si el sitio cumple. Donde hay calor de proceso manda el estrés térmico; el plan de saneamiento aplica a quien manipula alimentos, y la respuesta a una emergencia se prepara antes de que ocurra.
Lo que la norma le exige a una empresa en Cali
No hay una norma de SST propia de Cali; rigen las nacionales. El Decreto 1072 de 2015 obliga a todo empleador a tener el SG-SST, y la Resolución 0312 de 2019 fija cuántos estándares mínimos debe demostrar según su tamaño y su riesgo.
Estándares mínimos del SG-SST · Resolución 0312 de 2019.
A eso se suma la Resolución 2400 de 1979, que regula las condiciones del lugar. En una planta del corredor Cali-Yumbo es la norma contra la que se compara cada medición.
Emergencias vale 10 de 100
En la autoevaluación de los 60 estándares, el plan de emergencias vale 5 puntos y la brigada conformada, capacitada y dotada otros 5. Solo ese bloque puede bajar a una empresa de «aceptable» a «moderadamente aceptable».
Resolución 0312 de 2019, art. 27 · ítems 5.1.1 y 5.1.2.
70 decibeles en oficinas
En las zonas administrativas el ruido no puede pasar de 70 dB. Es un tope distinto y más bajo que el de producción, y solo se demuestra con una medición de ruido.
Resolución 2400 de 1979, art. 92, parágrafo 1.
Riesgos frecuentes según el sector
El sistema es el mismo para todos; lo que cambia es dónde se concentra el riesgo y qué servicio suele ir primero.
Agroindustria
En los ingenios y cultivos del Valle del Cauca el calor no viene solo del clima: viene del proceso y del trabajo a pleno sol.
Va primero: estrés térmicoLogística y transporte
Por la conexión con el puerto de Buenaventura, el movimiento de carga es alto: levantamiento manual en bodegas, montacargas y fatiga de conductores.
Va primero: análisis de puestoServicios y contact centers
En oficinas, comercio y empresas de BPO el riesgo principal es psicosocial. Los factores propios del sector están en riesgo psicosocial en call centers.
Va primero: batería psicosocialQuién revisa y qué arriesga la empresa
En Cali las inspecciones las hace la Dirección Territorial del Valle del Cauca del Ministerio del Trabajo. Lo que verifica es evidencia: que los estándares que le tocan a la empresa estén documentados y se cumplan.
O cierre definitivo del lugar de trabajo. Para una empresa pequeña pesa más que la multa (Decreto 1072 de 2015).
Tope por incumplir las normas de riesgos laborales (Ley 1562 de 2012, art. 13).
Ante riesgo inminente, el inspector puede detener los trabajos (Decreto 1072 de 2015).
Cómo empezamos con una empresa de Cali
- Nos escribe por WhatsAppcon el número de trabajadores
- Revisamos qué tiene hoyfrente a lo que le exige la norma por su tamaño y su riesgo.
- Le enviamos la propuestacon el alcance
Preguntas frecuentes
¿Medina tiene oficina en Cali?
No. La sede está en Bogotá (Cl. 99 # 11b – 66). Desde allí atendemos empresas en Cali y en el resto del país; la modalidad y la programación se acuerdan según el alcance.
¿Atienden municipios cerca de Cali, como Yumbo, Jamundí o Palmira?
Sí. Yumbo, Jamundí y Palmira entran en la misma cobertura; con el nombre del municipio le confirmamos fechas.
¿La ARL no hace esto?
La ARL asesora dentro de lo que paga la cotización
Cerca de Cali
También atendemos Yumbo, Jamundí, Palmira, Candelaria y el resto del Valle del Cauca. Ciudades cercanas con página propia: Pereira · Ibagué · Manizales · Medellín. Ver todas las ciudades y municipios donde trabajamos.
Enlaces de interés
- Alcaldía de Santiago de Cali — trámites y normatividad distrital
- Cámara de Comercio de Cali — registro mercantil y apoyo empresarial
- Gobernación del Valle del Cauca — información departamental
¿Su empresa está en Cali?
Escríbanos con el número de trabajadores y el servicio que necesita, y le respondemos con el alcance y la programación.
