Luxometría en Colombia: Importancia, normatividad y aplicación práctica en SST

Luxometría es la técnica mediante la cual se mide la intensidad de la luz en un espacio determinado. En el contexto de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia, esta evaluación cobra un papel crucial: permite determinar si los niveles de iluminación son adecuados para proteger la salud visual de los trabajadores y cumplir con la normatividad vigente.

La iluminación deficiente puede ocasionar problemas de visión, accidentes laborales y disminución en la productividad. Por eso, una correcta medición de lux no es solo un requisito legal, sino una herramienta de mejora continua en cualquier Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

En este artículo descubrirás por qué la luxometría en Colombia es obligatoria, cuáles son sus beneficios, cómo se realiza una medición profesional, qué instrumentos se utilizan, qué dice la legislación, cómo interpretar los resultados, y por qué empresas como Medina SST Empresarial SAS se convierten en aliados estratégicos para su implementación.

Instrumento de medición de luz sobre un escritorio con un gráfico de niveles de iluminación.
Luxómetro midiendo niveles de luz en un ambiente laboral.

¿Qué es la Luxometría y por qué es esencial en Seguridad y Salud en el Trabajo?

La luxometría es la medición de los niveles de iluminación en un espacio determinado, una práctica fundamental en el contexto de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Evaluar adecuadamente la luz permite garantizar condiciones visuales óptimas que prevengan accidentes, mejoren la productividad y reduzcan el riesgo de fatiga visual en los trabajadores.

En palabras simples, si un trabajador no cuenta con la iluminación adecuada, no solo disminuye su capacidad para realizar tareas de forma eficiente, sino que también puede estar expuesto a errores que afecten su salud o la seguridad del entorno laboral.

En Colombia, esta práctica no es opcional. Está respaldada por normatividad legal como el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, que exigen el monitoreo de condiciones ambientales, dentro de las cuales la iluminación ocupa un lugar crucial. Además, la norma técnica colombiana NTC 2050 y la internacional NOM-025-STPS aportan parámetros específicos para asegurar una iluminación mínima, adecuada y segura.

Un buen estudio de luxometría evalúa diferentes áreas de trabajo, pasillos, zonas de almacenamiento, oficinas o talleres. Con un luxómetro calibrado, se determinan si los niveles lumínicos están dentro de los rangos recomendados según la actividad que se realiza.

> La Resolución 0312 de 2019 exige evaluar los riesgos derivados de peligros físicos, como la iluminación, cuando esta se presenta en exceso o deficiencia. Esta condición se clasifica como peligro higiénico y puede generar riesgos como fatiga visual, errores operativos y accidentes laborales, afectando la salud y seguridad de los trabajadores.

La luxometría es el procedimiento técnico que permite medir la intensidad de luz en un área determinada. Se realiza mediante el uso de un instrumento especializado llamado luxómetro, el cual entrega datos en lux (unidad internacional de iluminancia). Esta medición es esencial para identificar si un espacio de trabajo cumple con los niveles mínimos de iluminación requeridos según el tipo de tarea que allí se realiza.

En el campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la luxometría cobra una gran relevancia. Una iluminación inadecuada puede generar fatiga visual, dolores de cabeza, baja productividad, errores laborales e incluso accidentes de trabajo por visibilidad reducida. Además, afecta negativamente el bienestar físico y psicológico del trabajador.

Por ello, dentro del marco del SG-SST, las empresas deben garantizar niveles de iluminación adecuados y certificados por profesionales que utilicen equipos calibrados y protocolos reconocidos. Esta práctica no solo previene enfermedades laborales, sino que también mejora el rendimiento y la satisfacción laboral.

“La medición de niveles de iluminación debe ser periódica, documentada y estar alineada con la matriz de peligros y riesgos de cada organización.”

Implementar la luxometría en puestos de trabajo es una acción clave para cumplir con la normatividad colombiana y fomentar una cultura organizacional orientada al cuidado de la salud visual y la prevención de riesgos.

Mediciones ambientales de luxometría para evaluar los niveles de iluminación en el ambiente laboral y garantizar condiciones óptimas de trabajo
Análisis de niveles de iluminación en el entorno laboral para mejorar la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

En el ámbito laboral, no basta con tener luz: se necesita tener la iluminación correcta según la tarea. La luz insuficiente o excesiva puede producir deslumbramientos, reflejos molestos, zonas con sombra o visión borrosa. Todo esto afecta directamente la seguridad del trabajador y el desempeño en sus funciones.

De ahí que la luxometría sea considerada una herramienta de prevención de riesgos laborales. Gracias a esta técnica, las empresas pueden detectar riesgos físicos como la fatiga visual y tomar decisiones oportunas para mejorar las condiciones locativas.

“Una iluminación adecuada puede mejorar la concentración, reducir errores y hasta elevar el bienestar emocional de los colaboradores.”

Normatividad colombiana aplicable a la luxometría

La legislación colombiana contempla la iluminación como un factor de riesgo locativo. Varias normas obligan a las empresas a garantizar condiciones adecuadas de luz en sus áreas de trabajo, especialmente aquellas que requieren atención visual constante.

  • Decreto 1072 de 2015: Recoge las normas del sector trabajo, incluyendo la obligación de evaluar las condiciones locativas como parte del SG-SST.
  • Resolución 0312 de 2019: Exige el control de factores de riesgo físico, entre ellos la iluminación ambiental.
  • Resolución 2400 de 1979: Aporta valores mínimos de iluminancia según el tipo de labor realizada, aún vigente como referencia.
  • NTC 2050: Guía técnica sobre instalaciones eléctricas que también contempla niveles de iluminación.
  • ISO 8995-1: Norma internacional recomendada para trabajos con exigencia visual alta, usada como guía por industrias certificadas.

Además, el incumplimiento de estas normas puede acarrear procesos sancionatorios por parte del Ministerio del Trabajo, así como acciones legales en caso de accidentes relacionados con mala visibilidad.

¿Cómo se realiza una medición de luxometría?

Una correcta medición de luxometría no es simplemente tomar lecturas al azar con un luxómetro. Requiere seguir una metodología técnica estandarizada, con el fin de obtener resultados confiables y útiles para la toma de decisiones en el SG-SST.

Los pasos recomendados para realizar una luxometría profesional en ambientes laborales son los siguientes:

  1. Definir el objetivo: identificar qué áreas se van a evaluar y qué tipo de tareas se realizan allí (administrativas, de precisión, tránsito, etc.).
  2. Seleccionar el equipo adecuado: se debe contar con un luxómetro calibrado y preferiblemente certificado.
  3. Preparar el espacio: evitar interferencias como luz natural excesiva o reflejos. Se recomienda realizar la medición en condiciones normales de trabajo.
  4. Usar el método de cuadrícula: se divide el área en secciones iguales para tomar varias mediciones que representen la realidad del espacio.
  5. Medir en donde ya se tenga contemaplado algun Incidente o Accidente de trabajo: para evaluar de primera lugar
  6. Comparar resultados con la normatividad: especialmente con los rangos definidos.
  7. Elaborar un informe técnico: que incluya condiciones de medición, resultados, análisis y recomendaciones.

Este proceso debe ser llevado a cabo por un profesional con formación en higiene industrial o Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando que los datos recolectados tengan validez ante ARL e inspección laboral.

Valores recomendados de iluminación por tipo de actividad

Uno de los principales objetivos de la luxometría es verificar si un ambiente laboral cuenta con los niveles de luz requeridos. Pero… ¿cuántos lux se necesitan para cada tipo de tarea? La Resolución 2400 de 1979 y la ISO 8995-1 ofrecen valores guía muy útiles.

A continuación, te presentamos una tabla con los niveles mínimos recomendados:

  • Áreas de archivo o almacenamiento: mínimo 200 lux
  • Oficinas administrativas: entre 350 - 500 hasta 750 lux
  • Laboratorios, salas de precisión o lectura técnica: mínimo 750 lux
  • Pasillos, zonas de tránsito y bodegas: mínimo 500 lux
  • Áreas de recepción o atención al cliente: entre 300 y 500 lux
  • Talleres y áreas operativas: entre 500 y 1000 lux, según el nivel de detalle del trabajo

Estos valores deben considerarse como referencia mínima. En actividades que requieren alta concentración visual, como la manipulación de piezas pequeñas o lectura de planos, es recomendable superar los 500 lux.

“Una iluminación insuficiente puede ser considerada un riesgo Fisico y es sancionable bajo la normatividad vigente en Colombia.”

Además de cumplir con estos niveles, también es fundamental que la iluminación sea uniforme, sin sombras, deslumbramientos ni contrastes excesivos, ya que estos factores también impactan la salud visual.

En el análisis de puesto de trabajo, estos valores pueden cruzarse con la exigencia visual de la tarea para priorizar mejoras locativas.

¿Cada cuánto se debe realizar una luxometría?

Una de las preguntas más frecuentes en las auditorías del SG-SST es: ¿cada cuánto tiempo se debe hacer una medición de iluminación? Aunque la normatividad no establece un periodo fijo, existen criterios técnicos que permiten determinar el momento adecuado.

Lo recomendable, según buenas prácticas en higiene industrial y recomendaciones de ARL, es realizar una luxometría en los siguientes casos:

  • Inicio de operaciones en una nueva sede o espacio de trabajo.
  • Reformas locativas que afecten iluminación natural o artificial (por ejemplo, cambio de mobiliario, pintura, divisiones internas, etc.).
  • Recepción de quejas por parte de trabajadores por fatiga visual, poca visibilidad o accidentes relacionados con iluminación.
  • Como parte de la inspección de seguridad programada o investigación de incidentes.
  • Auditorías internas o externas del SG-SST que exijan evidencia actualizada.
  • Periodicidad técnica: mínimo una vez cada año, o con mayor frecuencia en sectores de alto riesgo visual (como salud, manufactura, call centers).

En espacios donde se trabaja en turnos rotativos, se recomienda realizar la medición durante diferentes momentos del día para captar variaciones significativas en la iluminación.

La clave es que la luxometría no sea un trámite “de una sola vez”, sino una herramienta de monitoreo continuo para garantizar ambientes seguros y saludables.

Requisitos del informe técnico de luxometría

La toma de datos en campo es solo una parte del proceso. Para que la luxometría tenga validez legal y técnica, es indispensable elaborar un informe estructurado con toda la información necesaria.

Un buen informe de luxometría debe incluir como mínimo los siguientes elementos:

  • Nombre del profesional responsable de la medición, con firma, cargo y formación en SST.
  • Descripción detallada del área evaluada, incluyendo ubicación, tipo de actividades realizadas y horarios.
  • Fecha y hora exacta de la toma de datos, condiciones climáticas (si aplica) y observaciones relevantes.
  • Equipo utilizado: marca, modelo, número de serie y fecha de calibración del luxómetro.
  • Matriz de resultados: tabla con los valores obtenidos por punto de medición, el promedio, desviación estándar y comparación con los estándares normativos.
  • Conclusiones y recomendaciones: análisis del cumplimiento, propuestas de mejora y plan de intervención (si es necesario).

Para casos de inspección o requerimientos de la ARL, también se recomienda adjuntar:

  • Plano esquemático del área con la ubicación de cada punto de medición.
  • Evidencias fotográficas del procedimiento.
  • Normas de referencia utilizadas (ej. Resolución 2400, ISO 8995-1, NTC 2050).
“Un informe incompleto o con mediciones inexactas puede ser objetado por la ARL o incluso rechazado durante una auditoría externa.”

Si deseas ver un ejemplo profesional, visita nuestro servicio de mediciones ambientales SST, donde aplicamos este formato en informes válidos en toda Colombia.

Consecuencias de no realizar una luxometría laboral

No realizar mediciones periódicas de iluminación puede generar serios problemas para una empresa. Desde sanciones económicas hasta accidentes laborales que terminan en demandas o incapacidades prolongadas.

  • Multas por incumplimiento de normatividad (Decreto 1072, Resolución 0312, etc.).
  • Aumento de ausentismo por molestias visuales o fatiga ocular.
  • Accidentes laborales por falta de visibilidad en tareas operativas o de precisión.
  • Deterioro de imagen empresarial frente a clientes y entes reguladores.
  • Procesos legales por condiciones locativas inseguras.

Casos comunes de aplicación por sector

Estos son algunos sectores donde la luxometría laboral es aplicada con mayor frecuencia por su exigencia visual o control estricto por parte de ARL:

  • Call centers y oficinas administrativas
  • Hospitales, clínicas y consultorios
  • Fábricas, talleres y laboratorios
  • Centros educativos y bibliotecas
  • Obras de construcción, túneles y bodegas

Recomendaciones finales

La luxometría no debe verse como un trámite más del SG-SST. Es una herramienta preventiva, diagnóstica y estratégica. Por eso:

  • Contrata profesionales con experiencia en mediciones higiénicas ocupacionales.
  • Exige informes firmados, con calibración válida y matriz comparativa con la normativa.
  • Integra los resultados en tus programas de mejora continua.
  • Actualiza la medición al menos cada 2 años o cuando existan cambios locativos importantes.

Medina SST Empresarial SAS: tu aliado en luxometría

En Medina SST Empresarial SAS contamos con un equipo multidisciplinario experto en seguridad y salud en el trabajo, mediciones higiénicas y elaboración de informes técnicos válidos ante ARL, Ministerio del Trabajo y entidades auditoras.

Utilizamos equipos calibrados, protocolos avalados y te acompañamos desde la toma de datos hasta la implementación de soluciones correctivas.

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