Escritorio elevable eléctrico para la oficina

Qué es un escritorio elevable eléctrico

Es una estructura con columnas telescópicas, uno o dos motores y una superficie de trabajo. Con un control se sube hasta la altura de una persona de pie y se baja hasta la de una persona sentada. Muchos modelos guardan posiciones en memoria, para que cada usuario recupere la suya con un toque.

La diferencia con un escritorio fijo no es el motor: es que la altura se adapta a la persona, y no al revés. En un escritorio fijo, el que es más alto o más bajo que el promedio se acomoda encorvándose o levantando los hombros.

Para qué sirve en la empresa

Sirve para tres cosas concretas. La primera, alternar posturas: pasar un rato de pie y volver a sentarse rompe la quietud de ocho horas en la misma posición. La segunda, ajustar el puesto a cada persona, algo que importa mucho donde los puestos se comparten por turnos o en oficinas de uso flexible. La tercera, dar una opción a quien, por recomendación médica o por su tarea, necesita trabajar parte del tiempo de pie.

Lo que no hace es resolver por sí solo un puesto mal diseñado. Una pantalla demasiado baja o un teclado lejos siguen causando molestias, esté el escritorio arriba o abajo.

Alternar, no cambiar un extremo por otro

Hace más de cuarenta años, el artículo 37 de la Resolución 2400 de 1979 ya resolvía esta discusión a favor de la silla: si la tarea se puede hacer sentado, el puesto se arma para hacerla sentado, y el asiento debe ser cómodo para no fatigar. Ninguna norma colombiana manda a trabajar de pie en una oficina.

Por eso el escritorio elevable no reemplaza la silla ergonómica: la complementa. Quien pasa todo el día de pie frente a un escritorio elevable cambió el problema de estar sentado por el de estar de pie. Para los ratos de pie, el tapete antifatiga ayuda a descargar las piernas.

Dónde entra en el SG-SST

Las molestias de cuello, espalda y muñecas en la oficina se identifican en la matriz de peligros como peligro biomecánico. Para controlarlas, el SG-SST sigue el orden del artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072: primero se intenta quitar el peligro, luego cambiarlo, luego modificar el puesto, después organizar el trabajo y, al final, proteger a la persona.

El escritorio elevable es un control de ingeniería: cambia el puesto. Las pausas y la rotación de tareas son controles administrativos, y siguen siendo necesarios. Qué puestos intervenir primero lo decide el SVE de riesgo biomecánico, y el análisis queda en el SG-SST de la empresa.

Lo que va con el escritorio

Un escritorio elevable mal acompañado pierde la mitad de su valor. Al subirlo, la pantalla tiene que subir con él, y el teclado y el ratón tienen que quedar a la altura de los codos. Por eso se cotiza junto con:

• Soporte o brazo de pantalla, para dejar la pantalla a la altura de los ojos en las dos posiciones.
• Silla ergonómica, para el tiempo sentado.
• Apoyapiés, para quien no alcanza bien el piso al sentarse.
• Organización de cables, para que nada se tense o se desconecte al subir.

El puesto sentado completo, con sus medidas de sentido común, está en ergonomía en la oficina.

Los errores que más se encuentran

• Escritorio elevable que nunca se sube. Se usó como escritorio fijo caro.
• Trabajar de pie toda la jornada, cambiando un extremo por otro.
• Pantalla que no sube con el escritorio, y la persona de pie mirando hacia abajo.
• Cables cortos que se tensan o se arrancan al subirlo.
• Modelo inestable que tiembla al escribir en la posición alta.
• Comprarlo sin enseñar a usarlo: nadie explica para qué es ni cuándo cambiar.
• Reemplazar las pausas activas con el escritorio.

Qué pedir al comprarlo

• Un rango de altura que sirva a las personas más bajas y más altas que lo van a usar.
• Que sea estable en la posición más alta.
• Una capacidad de carga suficiente para pantallas, equipos y documentos.
• Memoria de posiciones si el puesto se comparte.
• Garantía del motor y del control, y servicio técnico.
• Que se cotice con el soporte de pantalla y la silla, si el puesto los necesita.