Ley 2209 de 2022

LEY 2209 DE 2022
(23 MAY)

«POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA EL ARTÍCULO 18 DE LA LEY 1010 DE 2006»

EL CONGRESO DE COLOMBIA
DECRETA:

ARTÍCULO 1°. Modifíquese el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006, el cual quedará así:

Artículo 18. Caducidad. Las acciones derivadas del acoso laboral caducarán en tres (3) años a partir de la fecha en que hayan ocurrido las conductas a que hace referencia esta Ley.

ARTÍCULO 2°. La presente ley rige a partir de la fecha de su promulgación.

REPÚBLICA DE COLOMBIA – GOBIERNO NACIONAL

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D.C. a 23 de mayo de 2022

EL PRESIDENTE DEL HONORABLE SENADO DE LA REPÚBLICA

Juan Diego Gómez Jiménez

EL SECRETARIO GENERAL DEL HONORABLE SENADO DE LA REPÚBLICA

Gregorio Eljach Pacheco

LA PRESIDENTE DE LA HONORABLE CÁMARA DE REPRESENTANTES

Jennifer Kristin Arias Falla

EL SECRETARIO GENERAL DE LA HONORABLE CÁMARA DE REPRESENTANTES

Jorge Humberto Mantilla Serrano

El Ministro del Interior de la República de Colombia, delegatario de funciones presidenciales, en virtud del Decreto 803 del 16 de mayo de 2022.

Daniel Andrés Palacios Martínez

EL MINISTRO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO

Wilson Ruiz Orejuela

EL MINISTRO DEL TRABAJO,

Ángel Custodio Cabrera Báez

EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Nerio José Alvis Barranco

Notas a la Ley 2209 de 2022

La Ley 2209 de 2022 no ha sido publicada en el Diario Oficial. Esta ley modifica la Ley 1010 de 2006.

ley 2209 de 2022 pdf