Pablo
Solicitud formal de autorización para trabajar horas extras bajo la regulación del Ministerio de Trabajo. Permiso de Horas Extras en Colombia ¡Evita Sanciones y Cumple con la Normatividad! Horas extras en el trabajo en es una realidad en muchas empresas, pero su gestión inadecuada puede generar multas de hasta 5000 salarios mínimos y otros problemas … Leer más
BLOG Normatividad en Seguridad Laboral BLOG Pablo—26/03/20250 Análisis Puesto de Trabajo 23/02/2025 PAUSAS ACTIVAS 23/02/2025 Pausas Activas en el Trabajo 23/02/2025 Load more
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | ESTRATEGIAS MODERNAS PARA EMPRESAS QUE QUIEREN PROTEGER DE VERDAD Implementar estrategias efectivas mejora la seguridad y bienestar en tu empresa. Consultor para la Implementación SG-SST Estrategias modernas para empresas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un pilar fundamental para las empresas colombianas, no solo por … Leer más
Pausas Activas en el Trabajo Implementa pausas activas en el trabajo y transforma tu oficina Aparta Hoy tu Clase Mejora tu bienestar laboral con pausas activas dinamicas y divertidas ¿Qué son las Pausas Activas en el trabajo? Las pausas activas en el trabajo son breves interrupciones durante la jornada laboral diseñadas para realizar ejercicios físicos … Leer más
Brigadas de emergencia su importancia y como conformarlas Tabla de contenido En este artículo hablaremos de la Identificación de amenazas puesto que en este momento de la historia y en cualquier sector económico es un factor decisivo para la sobrevivencia de empresas, Según la revista (ASUNTOS LEGALES, s.f.) El próximo simulacro en octubre en Bogotá … Leer más
Prueba de prevención del reflujo de los rociadores contra incendios Tabla de contenido ¿Qué es el reflujo? El reflujo se produce cuando el agua fluye en dirección contraria a la prevista. En un sistema de rociadores contra incendios, el reflujo se produce cuando el agua de la línea de rociadores contra incendios regresa a … Leer más
Tabla de contenido La técnica de análisis DAFO se utiliza para resumir su análisis estratégico, que incluye su análisis interno y externo. Este resumen se clasifica en cuatro categorías. Estas cuatro categorías son Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas. Hoy, vamos a aclararle la categoría de fortalezas y también le proporcionaremos una lista de fortalezas comunes … Leer más
La medición de ruido es esencial para mantener los ambientes laborales seguros y cumplir con
EMPRESA SST SERVICIO A NIVEL NACIONAL Solicite su cotización Hoy Mismo. Protegemos tu empresa, cumplimos la ley y mejoramos tu productividad. Realizaremos su cotización personalizada y te acompañaremos en todo el proceso.👍 SERVICIO A NIVEL NACIONAL CURSO BRIGADA DE EMERGENCIAS
NORMOGRAMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia La seguridad y salud en el trabajo es un tema crucial para garantizar el bienestar de los trabajadores en Colombia. A través de la normatividad vigente, se establecen las leyes y establece que los dirigentes deben cumplir para … Leer más
Minsalud expide la Circular 033 de 2022 con instrucciones para la reducción del impacto frente a la viruela símica.
Por medio de la cual se dictan medidas para prevención, promoción y conservación de la salud con ocasión de infecciones respiratorias, incluidas las originadas por la COVID-19.
La Ley 2251 de 2022, Ley Julián Esteban, dicta normas para el diseño e implementación de la política de seguridad vial y se dictan otras disposiciones.
Fecha de publicación: julio 14, 2022
La Resolución 1151 de 2022 modifica el alcance de las licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la Resolución 754 de 2021.
HERRAMIENTA DE REFERENCIA PARA COMPARAR LO ESTABLECIDO EN EL CIIU 3, FRENTE A LO CONTENIDO EN EL CIIU 4, DE ACUERDO CON EL CONTENIDO DEL DECRETO 768 DE 2022
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para las Juntas de Calificación de Invalidez.
La Ley 2209 de 2022 modifica el tiempo de caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral en Colombia.
Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales
La presente Sección tiene por objeto reglamentar la habilitación del trabajo en casa para los empleadores y trabajadores del sector privado, así como las condiciones necesarias para el desarrollo de esta habilitación.
El objeto de la presente Sección es regular las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector privado y trabajadores remotos; las funciones y obligaciones de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales, y los diferentes actores que participan en la implementación y ejecución del trabajo remoto en el país
